2015年08月14日

岡山のハローワークの人の考え方(やる気の向こうの意識は?)

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岡山のハローワークの人のカウンターに関してメリットとデメリットを書いていこうと思います。

【メリット】
地元密着しているという表現ができます。
企業の良い情報や悪い情報に関して情報を所有しているケースがあります。

【デメリット】
情報を有していても教えてくれないケースも多数あります。
職員の人自体が、契約社員であり公務員では無いケースが多いので問題を避けるケースが多くあります。

淡々と自分の業務をこなすケースが多いのも事実ですし、このタイプが自分にあっているケースもあります。

逆に綿密に作戦を練ってくれるタイプの職員の人もいますので、自分にあっている人を担当にするべきでしょう。
ただ断言してくれる事はないです。**こんな感じです**



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posted by わかば84 at 15:53| Comment(0) | ハローワークカウンター | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2014年10月03日

ハローワークの担当者から情報を読み取り方。サグリの入れ方。

数十回話した事のある担当の人との話。。。
何が読み取れたか解りますか? 最後に答えを書いときますので。

挨拶や近況のあと。。。。
私                           ハローワークの方
「A社って知ってます?」
「。。。。知ってますよ。」

「どんな評判ですか? 良い感じですか。イマイチ。」
「私は評判は言えません。。」

「そうですか。」
「何か気になることがあるの?」

「求人が出てたでしょ? 面接までいったんですけど。」
「うーん。」

「ま、落ちたんですけどね。」
「まあ、よかったんじゃないですかね。」


こんな感じでした。
まあ、担当の人の表情を読み取ってしまえば簡単なんですけど。
正解は、この会社はイマイチという事です。

なぜなら、ハローワークは会社の評判に関しては良い情報は提供してくれるからです。
会社を知っているのに、情報を提供できないという事は何かがあるという事です。


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posted by わかば84 at 22:26| Comment(0) | ハローワークカウンター | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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