2014年10月18日

シングルマザーだから面接で話すこと



書類選考ではシングルマザーの事を書かない方が良いと書きましたが、面接ではどのように話せばよいでしょうか?

書類を見た段階で通常は、会社の人は認識している可能性は高いです。
なぜなら、履歴書の配偶者が「無」で扶養家族が「有」というのはかなり疑問に思うからです。

会社側から聞かれた場合にも自分から言う場合にしても、プラス方向に持っていく努力をしましょう。
プラス方向としては、積極的に仕事をしたいという意思を示しましょう。

「離婚して、子供の養育費が必要な為に仕方なく。」

ダメです。
、面接している会社の仕事がしたいという事を言いましょう。
「**という会社の商品に興味があります。」
「**という分野の仕事は初めてですが、資格を取得して準備しております。」

次に、確認しておく点です。
(アピールポイントであり、マイナスポイントであるので慎重に言葉を選びましょう。)

「勤務時間」・・・残業の有無、休日出勤の有無など、
         シングルの場合は完全な保護者になってしまうケースが多いので事前
         に確認をとっておきましょう。

「突然の休日」・・子供が病気の時などの突然な休みに対して休みの取得が可能かどうか?

※※アピールポイントとして祖父母がバックアップとしていれば残業時間や突然の休日に対応してもらえるので、面接時に言っておくべきです。(事前に祖父母に確認をとっておく必要があります。)




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posted by わかば84 at 00:23| Comment(0) | シングルマザーのケース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2014年09月27日

子供が 病気の時にどうやって仕事する。病児保育

子供さんが、病気の時は、保育園や小学校を休まなければなりません。
(祖父や祖母が近所にいれば一時的に預かってもらえれば良いのですが。)

保育園に関しても、熱があるようでしたら他の児童に風邪がうつったら問題があるので、帰宅しなければなりません。

そのような場合は、「病児保育」という制度があります。
病院などの施設が病気の児童が預かってくれるケースがあります。

ただ、時間の制約や、定員の制約がありますのでタイミングがうまくいくかがポイントになります。
特にインフルエンザなどが流行している場合には、必ず満員になっていますので注意が必要です。

事前にチェックしておくこと
 ・近所にある病児保育を確認。
 ・突然の利用ではなく登録など事前にしておくこと。


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posted by わかば84 at 07:49| Comment(0) | シングルマザーのケース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2014年09月17日

岡山でシングルマザーでの「特定求職者雇用開発助成金」という制度があります。

岡山に限らず、全国で対応している制度なんですが、この制度を岡山に当てはめてみましょう。


ひとり親を雇用する事業主が活用できる助成金や奨励金
(平成 25 年度)
特定求職者雇用開発助成金●
。ハローワークなどの紹介で、ひとり親を雇い入れた事業主に、賃金の一部を助成します
短時間労働者以外 中小企業…90 万円  大企業…50 万円◦
短時間労働者   中小企業…60 万円  大企業…30 万円

ひとり親(シングルマザー)に対して、ハローワークから紹介を受けるとこのような制度が受けられるようになります。
会社としては、助成金がもらえるようになりますので、メリットがとても大きく感じるかもしれません。

ただ、この助成金に関しても雇用主(会社側)からみたら微妙な感じに受け取られるかもしれません。
トライアル求人などと同様に、三ヶ月働いてレベルに達してないという理由で解雇されても文句が言えないという状況があったりします。

メリット
 ・会社が給付金をもらえるので、採用してもらいやすい?
デメリット
 ・シングルマザーなので、解雇(首)にはできなし仕事ができないうえに、時間に融通を利かせるとなると面倒なだけじゃないのか?

って考えられるケースがあります。
実際には、事前に面接の際にシングルマザーという事を言っていた方がいいと思いますが




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2014年04月04日

転職・就職での「ひとり親」での給付金などの支援を事前に知っておく。

岡山市でも「ひとり親(シングルマザー)」の支援に関して色々な制度があります。

児童扶養手当に関して・・・41,020円
各種ひとり親世帯に関していろいろあります。

ただ、現実でいうと、条件が各種あります。
それも、自分の取得する給与に対して金額が決まりますので、トータルでみてプラスマイナスが出てきます。

しかし、目先の金額に対してプラスであるように調整するのではなく、今後の長期間に対して計算をよくする必要があります。
なぜなら、給付金に関しては減らされるという事を前提に考慮していた方が良いからです。
なぜなら、各種制度は今までにあったようい、金額の上下はよくあるからです。

つまり、継続して給与のもらえる世帯にするように努力する必要があります。

 
posted by わかば84 at 13:11| Comment(0) | シングルマザーのケース | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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