2014年11月23日

自己アピールをするのに献血を利用する。

献血にて自己アピールを記入するというのは、意味が解らないと感じる人が多くいます。

ただ趣味の欄にて高尚な「読書」「映画鑑賞」という表現などは一般的過ぎて書きたくないという人も多数います。
そのような場合に、「献血を一つのアピールポイントにする事ができます。





例文としては、
「ボランティア活動として定期的に献血を利用しています。
病気で困っている人々に少しでも役に立てればと感じています。」

回数が10回を越えている人は、
「今までに献血を10回以上利用しております。看護婦さんとの会話の中で病気で困っている人がたくさんおり、そのような人々の助けになれると感じています。」

献血は我慢だけでなく色々なメリットがありますよ。



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2014年11月09日

JFE関係で仕事をした事がある人の記入例

工場関係や建築関係でKYの教育を受けた人に対しての確認です。

岡山県の代表的な企業である一つに、JFEがあります。
このJFEの安全教育を受けたことがあれば、工場関係の仕事の求人に応募するのであれば履歴書や職務経歴書に記入しておくべきです。

記入方法としては、
「JFEでの安全教育を受講しており、JFE内部での勤務を経験しており安全に対しては常に意識して仕事をする事ができます。」

なぜなら、工場関係で勤務の経験が無い人には、最初からノウハウを説明しなければなりませんが、基礎的な用語や考え方を知っていれば一通りの話しをすれば良いからです。

一度、考慮してはどうでしょうか。


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2014年11月06日

自己アピール(KYに関して)


自己アピールをする際には、過去の実務経験が関係してきます。

ただ、仕事はしていたけど単純労働でノウハウやスキルという物はないという人が多くいます。

例えば、工場関係で仕事をしている人の場合には、KYに関してのノウハウがあると言えます。

KYというのは、「空気読めない」ではなく、「危険予知」のKYに関してです。
工場や工事現場で仕事をしていた人は知っている事です。

このような、小さい事でもPRに利用できますので記入しておくべきでしょう。


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書類での自己アピールの部分。



書類での自己アピールに関しては、弱気な部分に関しては一切書かないようにしましょう。
相手の表情を読みながら、答えを変化させていくことはできませんから。

真っ直ぐに、アピールのポイントとして記入していくべきです。

「シングルマザー」などのマイナスな部分に関しては書かない。
「パート」であれば、扶養範囲内か扶養範囲以上に働きたいかを明確にしておくべきです。
 (なぜなら、無駄な面接をする必要がなくなります。)

ばっちりできる事を記入していきましょう。


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2014年10月13日

自己アピールの業務以外の内容に関して

中途採用なのに中学時代の部活動を記入する人がいます。
30歳代でそれはないやろって感じですね。
スポーツの部活をやっていても、10年以上スポーツをやっていないのであれば意味ないでしょ。


趣味無難な感じだと、読書、映画鑑賞とくるとテーマを書きたいという雰囲気がします。
 読書であればミステリーが好きです。とか映画ならどのようなジャンルが好きかなどです。

あと、趣味について語るのではなく、趣味で何を得られたかというのがポイントになります。
これが難しいですが、、、、、
例えば。。
・幅広い年齢の人と話すことでコミュニケーション能力が向上しました。
・ボランティア活動によって、立場によって人の考え方が異なることを感じました。  

人間関係や計画性などをアピールしたいという感じかね。
こう書くと難しいですね

書くことが無いという人も、町内会活動(地元のお祭りや、ゴミ拾い)に関しても記入する事ができます。





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シングルマザーは公表するか隠すべきか


シングルマザーの人が再就職や就職の時に、シングルマザーのである事を事前に伝えるべきかどうかという点に関して3パターンあると思います。
 これはすべてに関して言えると感じます。
自分に不利になる情報を事前に伝えるかどうかのポイントです。

(1)書類選考の時点でシングルである事を伝える。
(2)書類選考の時点では隠しておき、面接の時点でシングルである事を伝える。
(3)書類選考、面接に関しては秘密にしておき、仕事をしてから伝える。

私の個人的な意見ですが、特に会社の相手先に事情が無い限り(1)は避けておいた方が良いです。1行自分の不利な部分が理由で面接まで行けないのであれば勿体ないからです。

(2)が無難ではないかと考えます。やはり顔を会わせてから相手の雰囲気を読みながら話した方がスムーズになると感じます。

(3)仕事をするまで完全に内緒にするという方法ですが、面接で採用条件や雇用条件の話しをするときに完全に内緒にするのは難しいのではないでしょうか。
 入社してから話しが違うというのも面白くないですし。
残業の話や有給休暇が取得しやすいかなどの話しもしなければならないと思います。

このような理由から(2)の方がいいと思います。




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2014年10月11日

パソコン(MSワード)のスキルの表現。



パソコンのスキルに関してどのように表現すればよいか難しいと感じている人は多くいるでしょう。

年代によっても、高い年代の人は利用できると考えている場合でも、現場の人から見たらたいしたことないと思われたり。
若い人では、高いパソコンの利用スキルを持っている人でも、自分を過小評価する人がいます。

これは、自分がどのような機能が利用できるかという事を具体的に書いていく必要があります。
これは、難しい点ではありますね。
 個別で書いていったり、相手の会社を意識する事が必要になります。


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2014年09月29日

書類送付時にクリアファイルは必要か?

履歴書や職務経歴書を送付する際に、クリアファイルにいれて送付しましょう。という記述をよく見ます。
この、クリアファイルは本当に必要でしょうか?

ここで、会社の人に見るポイントとしては、「 事務職 」です。
なぜなら、事務職で書類を送付する時に、重要な書類をクリアファイルに入れて送付してくれるかチェックされています。

ワザとらしくて、費用もかかってきますが、クリアファイルには必ず入れましょう。


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2014年09月28日

自己アピールの職種別の記入方法。

自己アピールの記入方法として色々ありますが、職種別に色々と記入したいと考えます。
とりあえず的に書いてますので、順次書いていきたいというところですが、リクエストがある順番にしたいと思いますので、コメントに記入をお願いします。

事務職・・・一般的ま記入例でイマイチですが。 再度、書き直したい。

スーパーの八百屋の場合。

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2014年09月26日

事務職の志望動機は何を書くか?

会社にたいしての志望動機は、何を書こうか悩み所なんですか。。。

特に事務職であれば、事務職の内容に対して希望があるとか、やりがいを感じるというのはワザとらしいですよね。
書けても「縁の下から支える」とか程度ですね。

やはり、会社の業務内容に合わせて記載するのが、書きやすいですよね。
キーワードとしては、
 「社会の役に立っている」
 「親しみがある」
 「会社の内容を知っている」

というキーワードを具体的な事例から書いていくべきでしょうね。


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